德國畢業後的工作機會：完整指南

國際畢業生在德國的工作選擇

德國為國際畢業生提供良好的就業機會，對技術專業人員採取歐洲最歡迎的移民政策之一。

歐盟學生畢業後在德國工作

身為德國的歐盟學生，您可以在畢業後不受限制地進入德國就業市場。您有工作的權利，不需要額外的許可證或簽證要求，讓您享有與德國國民相同的就業機會。

這包括各行各業的全職職位、兼職工作、自由工作者及自僱人士。

非歐盟學生畢業後在德國工作

在德國，國際畢業生有結構化但方便的途徑進入德國勞動市場。在德國大學完成學業後，您可以從學生許可證轉換到專為畢業生設計的工作相關許可證。

畢業後求職簽證

一旦您取得高等教育證書，您就可以申請求職簽證，此簽證允許您在德國停留 18 個月以尋找工作。

過渡至工作許可證

找到工作後，您需要向當地的外國人辦公室提交工作許可證申請表，並隨附您的僱傭合約和相關文件。

一般而言，這個過程可能需要 4 到 8 週，視您的地點和申請的詳盡程度而定，因此您需要做好相應的規劃。

如果您的年薪總額超過 48,300 歐元，您也有資格申請歐盟藍卡。

畢業生可從事的入門級工作及職涯發展路徑

德國提供各行各業大量的入門級工作機會。工程、IT、醫療保健、金融和諮詢等領域都渴望聘用國際畢業生。

汽車產業（如 BMW、Mercedes-Benz 和 Volkswagen 等巨頭的所在地）為主修工程和商業的學生提供良好的研究所課程。

成熟的科技公司和新創企業也在尋找軟體開發、資料分析和數位行銷方面的國際學生。您可以在柏林、慕尼黑、漢堡和法蘭克福等城市找到這些機會。

在醫療保健領域，由於德國人口老化，對專業技術人才的需求與日俱增。製藥公司、醫療設備公司和醫療保健服務供應商為合適的畢業生開闢了大有前途的職業道路。

您可以在另一個領域開展事業，那就是不斷擴展的再生能源產業，該產業正帶來環境工程與永續技術開發的新角色。

實習與畢業生見習計畫

許多德國公司提供結構化的畢業見習生計畫，專門培養國際人才。這些計畫通常為期 12-24 個月（因此您有固定時間的合約），並提供不同部門的輪調、指導和專業發展訓練。

您會在大型企業和科技公司看到這些計畫，例如 SAP、西門子、德意志銀行和博世。這些計畫提供有競爭力的薪資，並有機會在見習期結束後將合約延長為長期合約。

畢業生的自僱與自由職業選擇

德國自由職業者/自雇簽證允許您在沒有雇主的情況下在德國獨立工作，只要您出示工作證明、有效的認證和執業執照以及經濟能力即可。

這是一種長期簽證，也就是說您可以在這個國家停留幾年，然後申請居留許可。

畢業後延期居留

作為國際畢業生，您有多種途徑延長在德國的居留時間，每種途徑都有不同的時間表和機會。

畢業後可以待多久？

畢業後延長在德國居留時間的最常見途徑是求職者簽證，該簽證提供 18 個月的時間，專門用於完成學業後找工作。

如果您的領域和經驗允許，自僱人士或自由工作者意味著您可以在德國居留長達 3 年。

如何從學生簽證轉換為求職簽證

在德國申請求職者簽證，您需要到居住地區最近的外國人辦事處遞交申請。

在此之前，請務必與他們預約時間，帶備您的護照和目前的簽證，並清楚說明您想要留在該國的原因。

應屆畢業生在德國找工作

在德國大學畢業後，您在德國找工作的經驗會因您的所在地和主修的不同而有很大的差異，但一般來說應該不會很困難。

畢業後在德國找工作有多困難？

這個問題的答案其實取決於幾個因素：

• 您的研究領域、
• 您的位置
• 德語能力、
• 產業需求。

畢業後在德國找工作的最佳領域

有些行業和領域的就業前景比其他行業和領域更好。例如，STEM 領域通常提供最好的前景，各行各業對合格專業人員的需求都很高。

由於德國製造業發展強勁，工程系畢業生，尤其是機械、電機和汽車工程系的畢業生，在德國能找到極佳的工作機會。

IT 專業人員非常搶手，無論是成熟的企業或創新的新創公司，都有許多職缺。

商業和經濟學的畢業生也能找到工作，尤其是在跨國企業和大型顧問公司。

懂德語可增加您的工作機會

有一件事我們認為非常重要，那就是語言能力對您的求職成功有很大的影響。

儘管許多國際公司都以英語運作，但精通德語能為您打開更廣闊的機會之門，並展現長期整合的承諾。

即使是 B2 德語技能也能讓您與其他國際候選人區別開來。

學習後的平均求職期

大多數學生通常會在四個月內找到工作，尤其是那些在大城市或擁有需求領域學位的學生。然而，並非每個人都能找到工作。

如果您發現自己在求職簽証下很難找到工作，而且您覺得時間不多了，您可以轉換為機會卡（Opportunity Card）來延長您的逗留時間，但是請記住，封閉帳戶 的金額較高。

語言要求與工作文化

德語能力絕對會提升您的工作前景，但並非每個職位都必須具備德語能力。

雖然我們建議每個人都學習德語，但掌握德語的必要性還取決於您所選擇的行業、公司規模、您的具體工作職責以及您在德國的長期職業目標等因素。

在英語公司工作

您會發現許多跨國企業、科技公司和新創公司主要以英語運作，尤其是在柏林、慕尼黑、法蘭克福和漢堡等主要城市。

這些公司通常擁有國際性的團隊，並在全球範圍內開展業務，因此英語成為工作語言。

瞭解德國的工作環境

在不同文化背景的新工作環境中摸索，一開始可能會很困難，壓力也會很大，尤其是當該文化與您的文化大相逕庭時。以下是您應該牢記的最重要事項：

• 在德國的商業文化中，準時是很重要的。準時參加會議、截止日期和約會反映了尊重和專業誠信。
• 在德國，人們重視直率和誠實，通常會以坦率的方式給予回饋。您不應該誤以為這種方式很粗魯，這反而反映出德國人在專業交流中對效率和清晰度的承諾。
• 在德國，工作與生活的平衡受到尊重，工作時間與個人時間之間有明確的界限。下班時間」(Feierabend) 的概念非常重要，許多德國人在下班後會斷絕工作電子郵件和電話。
• 德國公司中存在等級制度，但通常不像其他文化中那麼僵化。尊重年資和專業知識固然重要，但也鼓勵年輕員工貢獻想法並參與討論。
• 專業關係通常是逐漸發展的。最初的互動可能看起來很正式，但真正的同事關係會隨著時間逐漸形成。

畢業生職位的薪資期望

與就業機會一樣，國際畢業生在德國的入門薪資也會因產業類別、地點和公司規模等因素而有很大差異。

畢業後的薪資待遇如何？

入門級職位的起薪通常介於月薪 2500 歐元至 4000 歐元（總薪）之間，依您的工作地點和選擇的行業而有所不同。換言之，年收入為 30,000 歐元至 48,000 歐元（毛薪）。

德國地區性薪資差異

西部地區的薪資水準較高，漢堡以 48,100 歐元的薪資中位數高居榜首，緊隨其後的是巴登符騰堡州 (48,000 歐元) 和黑森州 (47,800歐元)。

與此形成強烈對比的是，東部各州如圖林根 (36,600歐元)、梅克倫堡-前波莫瑞 (36,200 歐元) 和薩克森-安哈爾特 (36,100 歐元) 則處於薪資較低的一端。

東部的平均薪資為 38,700 歐元，比西部的 45,500 歐元少 15%，突顯東部與西部的薪資差距。

各行業的薪資基準

根據 StepStone 2023 年薪資報告，以下是各行業的基準。值得注意的是，本表中沒有出現的醫生是收入最高的人，其收入幾乎是全國平均水平的兩倍，為 93,800 歐元。

德國的最低工資

根據德國聯邦政府的最新法令，截至 2025 年 1 月，德國的最低工資為每小時 12.82 歐元。

以每週工作 40 小時計算，月薪約為 2,222 歐元，年薪約為 26,666 歐元。

德國是歐洲最低工資最高的國家之一，有助於確保其勞動人口獲得公平的報酬。這些法律通常每年檢討一到兩次，不是在一月就是在六月。