如何让留学生更成功地融入就业市场

2023 年，Fintiba 发布了一份 关于国际人员融入德国的见解文件.这篇论文旨在探讨如何更好地帮助国际人才融入德国社会，以填补德国技术工人的缺口。Fintiba 对 9000 多名留学生和外籍人士进行了调查。

我们还与合作伙伴 Stifterverband 合作，利用研究成果发表了一份政策文件，更深入地关注STEM（德语为 MINT）留学生的融入问题，帮助他们融入德国就业市场。 为此，我们分析了 7000 多名留学生的见解和经验。

德国约有 368,000 名留学生，是世界上最具吸引力的留学目的地之一。德国的留学生留校率超过加拿大、澳大利亚和新西兰，达到 45%，是世界上留校率最高的国家。此外，许多留学生似乎对 STEM 学科非常感兴趣，超过了德国学生。

该文件承认，受过良好教育的合格 STEM 专家是经济成功和技术导向型国家未来生存能力的重要因素。然而，德国目前在相关 STEM 领域的劳动力短缺近 29 万人。

缩小技术工人缺口的一个可行措施是让 STEM 留学生成功融入德国社会和劳动力市场。这份政策文件探讨了是什么阻碍了留学生长期留在德国，以及大学、公司和政治家需要做出哪些改变才能鼓励 STEM 专家留在德国。

在此下载研究报告

出版政策文件

该政策文件在柏林 Basecamp 与国家 MINT 论坛的合作下提交。活动期间，专业人士在讲台上就留学生融入德国社会和德国就业市场的过程中需要改进的地方进行了讨论。讨论的重点包括

• 从根本上简化德国签证、居留许可和注册的相关流程，使其更加数字化、快捷和支持性，从而节省时间并改善德国的服务文化
• 以奖学金或助学贷款的形式为留学生提供更好的经济支持
• 鼓励大学扩展其国际化战略，以应对社会环境和留住留学生的问题
• 认识到国际人员融入就业市场需要社会和政界做出更多努力，并需要一种对 多样性持开放态度的文化

Fintiba 的首席运营官 Jonas Marggraf 介绍了论文的研究结果，并参加了主席台上的讨论。另一位小组成员是 Tuğçe Ormanci，前 Fintiba奖学金 获得者。她目前在柏林学习化学工程。她在讲台讨论中代表了许多在德留学生的心声。

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