Jobchancen nach dem Studium in Deutschland: Vollständiger Leitfaden

Celine Mwaura
November 28, 2024
7 Minuten
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Egal, ob du bereits in Deutschland studierst oder Deutschland als Studienort in Erwägung ziehst, du solltest wissen, dass der deutsche Arbeitsmarkt gute Berufsaussichten für internationale Absolventen bietet. Wir erkunden die Arbeitsmöglichkeiten für internationale Hochschulabsolventen, geben Tipps für die Jobsuche in Deutschland und stellen einige Voraussetzungen vor, die du auf deinem beruflichen Weg beachten solltest.

Arbeitsmöglichkeiten für internationale Absolventen in Deutschland

Deutschland bietet gute Karrierechancen für internationale Hochschulabsolventen und hat eine der freundlichsten Einwanderungspolitiken in Europa für qualifizierte Fachkräfte.

Arbeiten in Deutschland nach dem Studienabschluss für Studierende

Als EU-Student in Deutschland hast du nach deinem Abschluss uneingeschränkten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt. Du hast das Recht, ohne zusätzliche Genehmigungen oder Visumspflichten zu arbeiten, und hast damit die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten wie deutsche Staatsangehörige.

Dazu gehören Vollzeitstellen, Teilzeitarbeit, Freiberuflichkeit und Selbstständigkeit in allen Branchen und Sektoren.

Arbeiten in Deutschland nach dem Studienabschluss für Studierende

Für internationale Hochschulabsolventen in Deutschland gibt es strukturierte, aber leicht zugängliche Wege zum Einstieg in die deutsche Arbeitswelt. Nachdem du dein Studium an einer deutschen Hochschule abgeschlossen hast, kannst du von einer Studienerlaubnis zu einer speziell für Hochschulabsolventen konzipierten Arbeitserlaubnis wechseln.

Visum für Arbeitssuchende nach Abschluss des Studiums

Sobald du einen Hochschulabschluss hast, kannst du ein Visum für Arbeitssuchende beantragen, mit dem du dich bis zu 18 Monate in Deutschland aufhalten kannst, um einen Job zu suchen.

Übergang zur Arbeitserlaubnis

Wenn du eine Stelle gefunden hast, musst du bei deiner örtlichen Ausländerbehörde einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis stellen und deinen Arbeitsvertrag sowie relevante Dokumente beifügen.

In der Regel kann dieses Verfahren zwischen 4 und 8 Wochen dauern, je nachdem, wo du dich befindest und wie gründlich du deinen Antrag stellst, also musst du entsprechend planen.

Wenn dein Gehalt 48.300 € brutto pro Jahr übersteigt, hast du auch Anspruch auf eine Blaue Karte EU.

Einstiegsjobs und Karrierewege für Hochschulabsolventen

In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Einstiegsjobs in verschiedenen Branchen. Branchen wie Ingenieurwesen, IT, Gesundheitswesen, Finanzen und Beratung sind sehr daran interessiert, internationale Hochschulabsolventen einzustellen.

Die Automobilindustrie (die Heimat von Giganten wie BMW, Mercedes-Benz und Volkswagen) bietet gute Studiengänge für Absolventen der Fachrichtungen Technik und Wirtschaft.

Sowohl etablierte Tech-Unternehmen als auch Start-ups sind auf der Suche nach internationalen Studierende in den Bereichen Softwareentwicklung, Datenanalyse und digitales Marketing. Die meisten dieser Möglichkeiten findest du in Städten wie Berlin, München, Hamburg und Frankfurt.

Im Gesundheitswesen gibt es aufgrund der alternden Bevölkerung in Deutschland einen wachsenden Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Pharmaunternehmen, Medizintechnikfirmen und Gesundheitsdienstleister bieten vielversprechende Karrieremöglichkeiten für die richtigen Absolventen.

Ein weiterer Bereich, in dem du Karriere machen kannst, ist die expandierende Branche der erneuerbaren Energien, die neue Aufgaben in der Umwelttechnik und der Entwicklung nachhaltiger Technologien mit sich bringt.

Praktika und Trainee-Programme für Hochschulabsolventen

Viele deutsche Unternehmen bieten strukturierte Trainee-Programme für Hochschulabsolventen an, um internationale Talente zu fördern. Diese Programme dauern in der Regel 12-24 Monate (du hast also einen befristeten Vertrag) und bieten Rotationen durch verschiedene Abteilungen, Mentoring und berufliche Weiterbildung.

Du findest diese Programme vor allem bei großen Konzernen und Tech-Unternehmen wie SAP, Siemens, Deutsche Bank und Bosch. Diese Programme bieten sowohl wettbewerbsfähige Gehälter als auch die Möglichkeit, deinen Vertrag am Ende des Praktikums in eine Festanstellung zu verlängern.

Selbstständige und freiberufliche Optionen für Hochschulabsolventen

Ein Visum für Freiberufler/Selbstständige in Deutschland ermöglicht es dir, ohne einen Arbeitgeber selbstständig im Land zu arbeiten, solange du einen Arbeitsnachweis, gültige Zertifizierungen und Lizenzen sowie finanzielle Mittel vorweisen kannst.

Es ist ein Langzeitvisum, das heißt, du kannst ein paar Jahre im Land bleiben und eine Aufenthaltserlaubnis beantragen.

Verlängere deinen Aufenthalt nach dem Schulabschluss

Als internationaler Hochschulabsolvent hast du mehrere Möglichkeiten, deinen Aufenthalt in Deutschland zu verlängern, mit jeweils unterschiedlichen Fristen und Möglichkeiten.

Wie lange kannst du nach dem Schulabschluss bleiben?

Der häufigste Weg, deinen Aufenthalt in Deutschland nach dem Studium zu verlängern, ist das Visum für Arbeitssuchende, das 18 Monate speziell für die Arbeitssuche nach dem Studium vorsieht.

Wenn dein Fachgebiet und deine Erfahrung es zulassen, kannst du als Selbstständiger oder Freiberufler bis zu 3 Jahre in Deutschland bleiben.

Wie man vom Studentenvisum zum Visum für Arbeitssuchende wechselt

Um ein Visum für Arbeitssuchende in Deutschland zu beantragen, musst du deinen Antrag bei der nächstgelegenen Ausländerbehörde in deiner Wohngegend einreichen.

Bevor du das tust, solltest du einen Termin mit ihnen vereinbaren, deinen Reisepass und dein aktuelles Visum mitbringen und deutlich machen, warum du im Land bleiben möchtest.

Als Hochschulabsolvent einen Job in Deutschland finden

Deine Erfahrungen mit der Jobsuche in Deutschland nach deinem Hochschulabschluss können je nach Standort und Studienfach sehr unterschiedlich sein, aber als Faustregel gilt: Es sollte nicht sehr schwierig sein.

Wie schwer ist es, nach dem Studium einen Job in Deutschland zu finden?

Die Antwort auf diese Frage hängt wirklich von mehreren Faktoren ab:

  • Dein Studienfach,
  • Dein Standort,
  • Deutsche Sprachkenntnisse,
  • Die Nachfrage der Industrie.

Beste Felder für die Jobsuche in Deutschland nach dem Studium

Einige Branchen und Bereiche bieten bessere Berufsaussichten als andere. Zum Beispiel bieten MINT-Fächer im Allgemeinen die besten Aussichten, da die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften in allen Branchen hoch ist.

Absolventen der Ingenieurwissenschaften, vor allem des Maschinenbaus, der Elektrotechnik und der Fahrzeugtechnik, finden in Deutschlands starkem Produktionssektor hervorragende Möglichkeiten.

IT-Fachkräfte sind heiß begehrt und es gibt viele Stellen sowohl in etablierten Unternehmen als auch in innovativen Start-ups.

Absolventen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre können auch Stellen finden, vor allem in multinationalen Konzernen und größeren Beratungsunternehmen.

Deutschkenntnisse verbessern deine Jobaussichten

Eine Sache, die wir hier für sehr wichtig halten, ist, dass Sprachkenntnisse einen großen Einfluss auf deinen Erfolg bei der Jobsuche haben.

Während viele internationale Unternehmen auf Englisch arbeiten, öffnen Deutschkenntnisse die Türen zu einem breiteren Spektrum an Möglichkeiten und zeigen das Engagement für eine langfristige Integration.

Selbst B2-Deutschkenntnisse können dich von anderen internationalen Bewerbern unterscheiden.

Durchschnittliche Dauer der Arbeitssuche nach dem Studium

Die meisten Studierende finden in der Regel innerhalb von 4 Monaten eine Anstellung, vor allem in größeren Städten oder wenn sie einen Abschluss in einem gefragten Bereich haben. Das ist jedoch nicht für alle der Fall.

Wenn du Schwierigkeiten hast, mit dem Arbeitsuchenden-Visum eine Stelle zu finden, und du das Gefühl hast, dass dir die Zeit davonläuft, kannst du deinen Aufenthalt verlängern, indem du auf eine Chancenkarte umsteigst, aber bedenke, dass das Sperrkonto höher ist.

Sprachliche Anforderungen und Arbeitskultur

Deutschkenntnisse verbessern definitiv deine Jobchancen, aber sie sind nicht für jede Stelle zwingend erforderlich.

Wir empfehlen zwar jedem, Deutsch zu lernen, aber die Notwendigkeit von Sprachkenntnissen hängt auch von Faktoren wie der von dir gewählten Branche, der Größe des Unternehmens, deinen spezifischen Arbeitsaufgaben und deinen langfristigen Karrierezielen in Deutschland ab.

Arbeiten in englischsprachigen Unternehmen

Du wirst feststellen, dass viele multinationale Konzerne, Technologieunternehmen und Start-ups hauptsächlich auf Englisch arbeiten, vor allem in Großstädten wie Berlin, München, Frankfurt und Hamburg.

Diese Unternehmen haben oft internationale Teams und führen ihre Geschäfte auf der ganzen Welt, so dass Englisch die Arbeitssprache ist.

Das deutsche Arbeitsumfeld verstehen

Sich in einem neuen Arbeitsumfeld in einer anderen Kultur zurechtzufinden, kann anfangs schwierig und stressig sein, vor allem, wenn sich die Kultur stark von deiner unterscheidet. Hier sind die wichtigsten Dinge, an die du denken solltest:

  • In der deutschen Geschäftskultur ist Pünktlichkeit wichtig. Pünktlichkeit bei Meetings, Fristen und Terminen zeugt von Respekt und beruflicher Integrität.
  • In Deutschland legen die Menschen Wert auf Geradlinigkeit und Ehrlichkeit, und Feedback wird in der Regel offen gegeben. Du solltest diese Vorgehensweise nicht mit Unhöflichkeit verwechseln, sondern sie spiegelt vielmehr ein Engagement für Effizienz und Klarheit im beruflichen Austausch wider.
  • Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird in Deutschland respektiert und es gibt klare Grenzen zwischen beruflicher und privater Zeit. Das Konzept des "Feierabends" ist wichtig, und viele Deutsche schalten nach Feierabend ihre E-Mails und Anrufe ab.
  • In deutschen Unternehmen gibt es Hierarchien, aber sie sind oft weniger starr als in anderen Kulturen. Obwohl der Respekt vor dem Dienstalter und dem Fachwissen wichtig ist, werden jüngere Beschäftigte ermutigt, Ideen einzubringen und sich an Diskussionen zu beteiligen.
  • Berufliche Beziehungen entwickeln sich oft schrittweise. Die ersten Interaktionen mögen formell erscheinen, aber mit der Zeit entstehen echte kollegiale Beziehungen.

Gehaltserwartungen für Absolventenstellen

Wie bei den Beschäftigungsmöglichkeiten können auch die Einstiegsgehälter für internationale Hochschulabsolventen in Deutschland je nach Branche, Standort und Größe des Unternehmens stark variieren.

Welches Gehalt kannst du nach deinem Abschluss erwarten?

Das Einstiegsgehalt für eine Einstiegsposition liegt in der Regel zwischen 2.500 und 4.000 € monatlich (Bruttogehalt), je nach Standort und gewählter Branche. Das entspricht einem Jahreseinkommen von 30.000 bis 48.000 Euro (brutto).

Regionale Gehaltsunterschiede in Deutschland

Die westlichen Regionen haben ein höheres Lohnniveau, wobei Hamburg mit einem Mediangehalt von 48.100 € an der Spitze liegt, dicht gefolgt von Baden-Württemberg (48.000 €) und Hessen (47.800 €).

Im krassen Gegensatz dazu liegen die östlichen Bundesländer wie Thüringen (36.600 €), Mecklenburg-Vorpommern (36.200 €) und Sachsen-Anhalt (36.100 €) am unteren Ende des Gehaltsspektrums.

Das Durchschnittsgehalt im Osten liegt bei 38.700 € und damit 15 % unter dem des Westens (45.500 €), was das Ost-West-Gehaltsgefälle verdeutlicht.

Gehaltsbenchmarks nach Branche

Laut dem StepStone Gehaltsreport 2023 sind hier die Benchmarks nach Branchen aufgeführt. Bemerkenswert ist, dass Ärzte, die in dieser Tabelle nicht aufgeführt sind, mit 93.800 € fast doppelt so viel verdienen wie der nationale Durchschnitt.

Industrie Brutto-Median-Gehalt (€)
Banking 57,600
Luft- und Raumfahrt 56,200
Pharmazeutika 54,800
Beratung 54,000
Technik 52,600
Informationstechnologie (IT) 52,000
Berufe (Baugewerbe, Kunsthandwerk) 37,500
Forstwirtschaft, Landwirtschaft, Fischerei, Gartenbau 36,100
Hotel & Gastgewerbe 34,200

Mindestlohn in Deutschland

Nach der neuesten Verordnung der Bundesregierung beträgt der Mindestlohn in Deutschland ab Januar 2025 12,82 € pro Stunde.

Das entspricht einem monatlichen Gehalt von etwa 2.222 € bzw. 26.666 € im Jahr bei einer 40-Stunden-Woche.

Mit einem der höchsten Mindestlöhne in Europa sorgt Deutschland für eine faire Entlohnung seiner Arbeitnehmer/innen. Diese Gesetze werden in der Regel ein- bis zweimal im Jahr überprüft, entweder im Januar oder im Juni.

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