在德國找工作：外國人實用指南

瞭解德國就業市場

德國是歐洲經濟最強勁的國家之一，因此對海外求職者而言，德國是一個極具吸引力的目的地。德國以穩定的勞動市場、低失業率及具競爭力的薪資著稱。與此同時，德國的就業市場是結構化、高度規範化的，因此在您開始申請之前，瞭解其運作方式是關鍵。

對於外國人而言，重要的是要知道德國非常重視資格和文件證明的技能。雇主通常希望申請人擁有正式證書、學位或訓練證明。工作經驗也很重要，尤其是與您申請的德國產業相關的工作經驗。此外，德語知識也是一大優勢。

雖然有許多國際公司以英語為工作語言，但會說德語可大幅擴展您的機會，並有助於融入公司。

外國人在德國的工作機會

在德國，國際勞工有許多機會，尤其是在面臨勞工短缺的行業。德國政府積極鼓勵外國人才來填補這些缺口。一些行業，如工程、資訊技術、醫療保健、物流和技術行業，特別歡迎外國申請者。

德國大學的國際畢業生也很有機會在當地找到工作，因為許多公司都願意在畢業後聘請他們。此外，德國提供求職簽證和特別居留許可，讓符合資格的外國人可以在德國居住期間尋找工作。

需求的技能與資格

德國雇主非常重視技術資格和專業技能。工程師 (機械、汽車、電氣)、IT 專家 (軟體開發人員、資料分析師、網路安全專家) 和醫療保健人員 (醫生、護士、照護人員) 一直都是最搶手的專業人員。電工、水管工、金屬工等技術行業的需求也很高。

除了專業技術之外，雇主也會看重軟性技能，例如可靠度、團隊合作及解決問題的能力。許多公司非常重視國際經驗，這對身為外國申請者的您非常有利。

然而，您的外國資格在德國獲得認可通常是必要的步驟。這個過程稱為 Anerkennung（認可），它可以確保您的文憑或證書被視為等同於德國的文憑或證書。

從哪裡開始尋找工作

在德國找工作，一開始可能會覺得手足無措，但把它分成幾個步驟，過程就會容易得多。

搜尋方式取決於您是仍在國外還是已在德國。無論如何，知道在哪裡尋找以及如何與雇主接洽將可節省您的時間，並增加您成功的機會。

從國外尋找工作

如果您仍在德國境外，最好從網路開始。受歡迎的就業入口網站，例如Make it in Germany、EURES、StepStone、Indeed 和LinkedIn，都會列出數以千計的職缺，其中許多都開放給國際申請人。有些網站甚至允許您過濾特別歡迎外籍勞工或不需要德語流利程度的工作。

另一個很好的選擇是直接查看德國公司的職涯網頁，尤其是工程、IT 和醫療保健等產業。專門從事國際人才招募的招募機構也很有用。

如果您符合資格但尚未獲得工作機會，您可能有資格申請德國求職者簽證，此簽證可讓您在尋找工作期間在德國停留長達六個月。

在德國生活期間尋找工作

在德國境內尋找工作能給您更多的彈性和機會。您可以親自參加招聘會、聯誼活動和面試，這通常會給雇主留下深刻印象。當地的就業機構 (Agentur für Arbeit) 會提供免費指導、職位刊登，甚至舉辦工作坊來幫助您申請工作。

您也應該利用大學就業中心 (如果您是在校生或剛畢業的學生)、專業人脈網絡和人際關係。在德國，介紹人和口耳相傳的推薦很有分量。

在德國的另一個好處是，您可以在繼續尋找工作的同時申請兼職或學生工作。這可以幫助您獲得當地工作經驗、提升德語能力，並建立人脈關係，進而獲得全職工作。

在德國找工作的最佳方法

在德國找工作並沒有單一「正確」的方法，大多數人會混合使用線上申請、人際網路和專業支援。了解主要的渠道將有助於您把精力集中在最重要的地方。

熱門工作入口網站與公司網站

線上就業入口網站是國際求職者最常使用的起點。Make it in Germany、StepStone、Indeed.de、Monster.de 和LinkedIn等平台會公佈各行各業數以千計的職缺。其中許多入口網站都可讓您設定工作提醒，因此當有相關資訊發佈時，您就會收到通知。

直接瀏覽公司網站也是值得的，尤其是如果您已經知道自己想在哪家公司工作。德國公司通常會先在自己的職涯網頁上刊登職缺廣告，然後才會在公開求才網站上刊登。這種方式也顯示出您的主動性和真正的興趣。

聯繫與專業活動

在德國，人際網路在找到工作上扮演著令人驚訝的重要角色。參加職場招聘會、專業會議或聯誼會讓您有機會與雇主面對面交流，這往往比單獨在線申請留下更深刻的印象。許多大學和當地商會都會舉辦這類活動，而且通常對國際專業人士開放。

加入 LinkedIn 或 Xing（德國專業網路）等平台上的線上群組，也能幫助您與招募人員及潛在同事建立聯繫。有時候，工作機會甚至在公開刊登廣告之前就已經透過推薦找到了，所以建立人際網路真的很有好處。

招聘機構和獵頭公司

對於專業職務，尤其是 IT、工程和醫療照護領域的職務，招募代理公司和獵頭公司是非常有用的資源。這些機構直接與積極尋找應徵者的雇主合作，而且在許多情況下，他們知道其他地方沒有張貼的職缺。

最棒的是，他們的服務通常對申請人是免費的，因為僱用公司會支付費用。如果您決定選擇這條路線，請選擇在您的領域有良好聲譽和豐富經驗的中介公司。這能讓您在德國就業市場上佔有真正的優勢。

準備您的申請文件

在德國，申請文件遵循相當標準的格式，雇主也希望應徵者能遵守。寄送不符合這些期望的履歷或求職信可能會損害您的機會，即使您的資歷很高。花些時間讓您的文件符合德國標準，將使您的申請以正確的方式脫穎而出。

撰寫德國風格的履歷表

德文履歷 (Lebenslauf) 通常以表格形式呈現，這表示它結構化、簡潔且易於掃瞄。履歷表最長不超過兩頁，並按時間倒序列出您的資訊 (最近的在前)。標準部分包括

• 個人詳細資料（姓名、聯絡資訊，有時包括出生日期和國籍）。
• 教育（學校、大學、學位，附日期和地點）。
• 工作經驗（職稱、職責、成就，並註明確切日期）。
• 技能（語言、技術技能、認證）。

在德國，儘管法律上沒有規定，但加入專業照片仍然很常見。雇主也會喜歡格式清楚、日期沒有空隙的履歷。如果您在職業生涯中曾有中斷的時間，最好簡短說明一下，而不要留空。

撰寫令人信服的求職信

求職信 (Anschreiben) 是您向雇主展示您為何適合該職位和公司的機會。求職信請保持在一頁紙內，並針對每份工作量身打造。德語風格的求職信通常包括

• 簡介，說明您要申請的職位，以及您是在哪裡找到這份職缺的。
• 您為何對此特定公司和角色感興趣。
• 您的相關技能和成就，與工作描述相符。
• 明確的結語，表達熱忱並邀請他們與您聯絡面試。

德國雇主期待個人化的方式。即使是很小的細節，例如提及公司的價值觀或您感興趣的專案，也能產生很大的影響。

工作簽證與法律要求

能夠在德國工作的最重要條件是擁有有效的居留頭銜與工作許可證。此外，您在找工作之前還應該考慮其他方面的問題。

您需要工作簽證嗎？

在許多情況下，您必須先獲得工作機會，才能提出申請。高素質的專業人士，例如資訊科技、工程或醫療照護領域的專業人士，可能有資格申請歐盟藍卡，此卡可讓您更容易進入德國勞動市場，並能更快取得永久居留權。

如果您沒有找到工作，但仍準備在德國開始職業生涯，您可以考慮申請機會卡，它允許您在尋找全職工作時留在德國，甚至可以從事兼職工作。

您需要知道的事

身為專家，您必須具備德國認可的專業資格。此外，在大多數專業領域中，您都需要良好的德語能力，至少應達到 B1 級語言水平。

在尋找工作的過程中，您也必須證明您有能力負擔在德國的生活費用。為此，您需要一個所謂的封閉帳戶。這是一個特別帳戶，當您申請簽證或居留許可，您必須支付法律規定的最低金額。當您收到您的簽證或居留許可後，您就可以設定每月付款到您的固定銀行帳戶。

最後，您需要 健康保險為您在德國尋找工作的期間。透過 Fintiba，您可以取出健康保險、開立封閉帳戶 ，並使用其他數位解決方案來支援您在德國找工作的努力。