在德国找工作：外国人实用指南

了解德国就业市场

德国是欧洲经济最强劲的国家之一，这使其成为吸引海外求职者的目的地。德国以其稳定的劳动力市场、低失业率和具有竞争力的薪酬而闻名。同时，就业市场是结构化的，受到严格监管，因此在开始申请之前，了解其运作方式是关键。

对于外国人来说，重要的是要知道德国非常重视资历和有据可查的技能。雇主通常希望申请人拥有正式证书、学位或培训证明。工作经验也很重要，尤其是与您申请的德国行业相关的工作经验。此外，德语知识也是一大优势。

虽然许多国际公司都将英语作为工作语言，但会说德语可以大大拓宽您的机会，并有助于融入公司。

外国人在德国的工作机会

德国为国际工人提供了大量机会，尤其是在面临劳动力短缺的行业。技术专业人员需求量很大，政府积极鼓励外国人才填补这些缺口。一些行业，如工程、信息技术、医疗保健、物流和技术行业，尤其欢迎外国求职者。

德国大学的国际毕业生也很有可能在当地找到工作，因为许多公司都愿意在他们毕业后聘用他们。此外，德国还提供求职签证和特别居留许可，允许符合条件的外国人在德国居住期间寻找工作。

需要的技能和资格

德国雇主非常重视技术资格和专业技能。工程师（机械、汽车、电气）、IT 专家（软件开发人员、数据分析师、网络安全专家）和医疗保健人员（医生、护士、护理人员）一直是最受欢迎的专业人士。电工、水管工和金属工等技术工种的需求量也很大。

除了专业技术知识，雇主还看重软技能，如可靠性、团队精神和解决问题的能力。许多公司看重国际经验，这对外国求职者很有利。

然而，您的外国学历在德国获得承认往往是必要的一步。这一过程被称为 "认可"（Anerkennung），它确保您的文凭或证书被视为等同于德国的文凭或证书。

从何处开始求职

在德国找工作，一开始可能会感到不知所措，但把它分成几个步骤，就会使整个过程变得容易得多。

您的求职方式取决于您是在国外还是已经在德国。无论如何，知道去哪里找以及如何与雇主接洽都将节省您的时间并增加您的成功机会。

海外求职

如果您仍在德国境外，最好从网上开始。Make it in Germany、EURES、StepStone、Indeed 和LinkedIn等热门招聘门户网站列出了成千上万个职位空缺，其中许多职位都对国际求职者开放。有些网站甚至允许您过滤专门欢迎外籍员工或不要求德语流利的职位。

另一个不错的选择是直接查看德国公司的招聘页面，尤其是工程、IT 和医疗保健等行业。专门从事国际招聘的招聘机构也很有用。

如果您符合上述条件，但还没有找到工作，您可能有资格申请德国求职者签证，该签证允许您在找工作期间在德国逗留长达六个月。

在德国生活期间求职

在德国国内求职可以为您提供更多的灵活性和机会。您可以亲自参加招聘会、交流活动和面试，这通常会给雇主留下深刻印象。当地的职业介绍所（Agentur für Arbeit）会为您提供免费指导、发布招聘信息，甚至举办研讨会，帮助您完成求职申请。

您还应利用大学就业中心（如果您是在校生或应届毕业生）、专业网络和人际关系。在德国，介绍人和口碑推荐也很重要。

在德国的另一个优势是，您可以在继续求职的同时申请兼职工作或学生工作。这有助于您积累当地经验，提高德语水平，建立人脉关系，从而获得全职工作。

在德国找工作的最佳途径

在德国找工作并没有单一的 "正确 "途径，大多数人都会综合使用在线申请、网络联系和专业支持等多种方式。了解主要渠道有助于您将精力集中在最重要的地方。

热门招聘门户网站和公司网站

在线招聘门户网站是国际求职者最常见的起点。Make it in Germany、StepStone、Indeed.de、Monster.de 和LinkedIn等平台发布了数以千计的各行业职位空缺。其中许多门户网站都允许您设置职位提醒，以便在发布相关职位时通知您。

直接访问公司网站也很有必要，尤其是如果您已经知道自己想在哪家公司工作。德国公司通常会先在自己的职业网页上发布职位广告，然后再在公共招聘网站上发布。通过这种方式申请职位还能显示您的主动性和真正的兴趣。

交流和专业活动

在德国，人际网络在求职中的作用之大令人惊讶。参加职业招聘会、专业会议或聚会让您有机会与雇主面对面交流，这往往比单纯的在线申请给人留下更深刻的印象。许多大学和当地商会都会组织此类活动，而且通常对国际专业人士开放。

加入 LinkedIn 或 Xing（德国专业网络）等平台上的在线群组也有助于您与招聘人员和潜在同事建立联系。有时，甚至在公开招聘之前，工作岗位就已经通过推荐找到了，因此，建立人际关系网络真的很有好处。

招聘机构和猎头公司

对于专业职位，尤其是 IT、工程和医疗保健领域的职位，招聘机构和猎头公司是非常有用的资源。这些机构直接与正在积极寻找候选人的雇主合作，而且在很多情况下，他们知道其他地方没有发布的职位空缺。

最重要的是，他们的服务对求职者来说通常是免费的，因为招聘公司会支付相关费用。如果您决定走这条路，请选择在您的专业领域拥有良好声誉和丰富经验的中介机构。这将为您在德国就业市场上赢得真正的优势。

准备申请材料

在德国，申请文件都有一个相当标准的格式，雇主希望求职者能够遵守。如果您寄送的简历或求职信不符合这些要求，即使您的资历很高，也会影响您的机会。花点时间按照德国标准调整您的文件，会让您的申请以正确的方式脱颖而出。

制作德式简历

德语简历（Lebenslauf）通常以表格形式呈现，这意味着它结构严谨、简明扼要、易于扫描。简历最多不超过两页，并按时间倒序（最近的在前）列出您的信息。标准部分包括

• 个人信息（姓名、联系方式，有时包括出生日期和国籍）。
• 教育（学校、大学、学位，以及日期和地点）。
• 工作经历（职称、职责、成就，注明确切日期）。
• 技能（语言、技术技能、认证）。

在德国，添加一张专业照片仍然很常见，但并非法律要求。雇主还希望您的简历格式清晰，日期之间没有空隙。如果您在职业生涯中有过中断，最好简要说明一下，而不要留空白。

撰写令人信服的求职信

求职信 (Anschreiben) 是您向雇主展示您为何适合该职位和公司的机会。请将求职信的篇幅控制在一页之内，并根据每份工作的具体情况量身定制。德文风格的求职信通常包括以下内容

• 简介，说明您申请的职位以及您是从哪里找到该招聘信息的。
• 您为什么对这家公司和这个职位感兴趣？
• 与职位描述相匹配的相关技能和成就。
• 清晰的结束语，表达热情并邀请他们与您联系面谈。

德国雇主期待个性化的方式。即使是很小的细节，比如提及公司的价值观或您感兴趣的项目，也会产生很大的影响。

工作签证和法律要求

在德国工作的最重要条件是持有有效的居住证和工作许可证。此外，您还应在求职前考虑其他方面的问题。

您需要工作签证吗？

在许多情况下，申请前必须获得工作邀请。高素质的专业人士，如 IT、工程或医疗保健领域的专业人士，可能有资格申请欧盟蓝卡，该卡可让您更容易进入德国劳动力市场，并能更快地获得永久居留权。

如果您没有找到工作，但仍准备在德国开始职业生涯，您可以考虑申请机会卡，它允许您在寻找全职工作的同时留在德国，甚至从事兼职工作。

您需要了解的信息

作为专家，您必须具备德国认可的专业资格。此外，在大多数专业领域，您需要具备良好的德语技能，至少应达到 B1 级语言水平。

在求职过程中，您还必须证明自己有能力支付在德国的生活费用。为此，您需要一个所谓的 "保证金账户"。这是一个特殊账户，在申请签证或居留时，您必须向该账户支付法律规定的最低金额。一旦您收到签证或居留，您就可以设置每月向您的常规银行账户支付款项。

最后，您需要 医疗保险在德国求职期间。通过 Fintiba，您可以办理医疗保险、开设保证金账户 以及使用其他数字解决方案来帮助您在德国找工作。