assurance maladie pour les demandeurs d'emploi en Allemagne
L'assurance maladie est obligatoire si vous souhaitez demander un visa de demandeur d'emploi ou une carte d'opportunitéChancenkarte en Allemagne. Sans assurance maladie valide, votre demande de visa ne sera pas approuvée. La bonne nouvelle : avec Fintiba Plus, vous bénéficiez d'une solution complète - un compte bloqué numérique associé à la couverture d'assurance maladie exacte dont vous avez besoin. Vous pouvez ainsi satisfaire à toutes les exigences en matière de visa plus rapidement, plus facilement et en toute sécurité.
Paquet Fintiba Plus pour les demandeurs d'emploi
Le paquet Fintiba Plus est spécialement conçu pour les demandeurs d'emploi qui font une demande de visa. Il fournit tous les éléments nécessaires pour garantir un processus de demande sans heurts.
Compte bloqué
Sécuriser votre compte bloqué - rapidement, facilement et entièrement en ligne. Notre compte bloqué est accepté par toutes les autorités allemandes, ce qui vous permet d'avoir l'esprit tranquille.
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Rapide et simple
Avec Fintiba, la procédure de demande est simple et vous permet d'obtenir rapidement les documents nécessaires à l'obtention de votre visa.
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Paquet Fintiba Plus pour la carte d'opportunité
Le paquet Fintiba Plus est spécialement conçu pour les demandeurs d'emploi. Il offre une assurance maladie essentielle et un compte bloqué pour simplifier votre demande de visa visa.
Étant donné que l'Opportunity Card est un type de visa qui vous permet de séjourner en Allemagne pour une durée maximale d'un an, vous devez prouver que vous êtes couvert par une assurance maladie complète pour l'année entière lorsque vous présentez votre demande de visa.
C'est la raison pour laquelle certaines ambassades et certains consulats allemands dans le monde n'acceptent pas Mawista Visum, car il s'agit uniquement d'une option d'assurance maladie gratuite conçue pour les séjours de courte durée. Ils exigent plutôt une assurance qui couvre la durée totale du visa. Dans ce cas, Mawista Reisecare est une solution appropriée, car elle répond aux exigences de couverture pour toute l'année.
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assurance maladie Conditions à remplir par les demandeurs d'emploi en Allemagne
Toute personne demandant un visa de demandeur d'emploi ou une carte d'opportunitéChancenkarte en Allemagne doit prouver qu'elle possède d'une assurance maladie valide. Cette assurance doit répondre aux exigences légales fixées par les autorités allemandes et couvrir les traitements médicaux, les urgences et les soins hospitaliers pendant toute la durée de votre séjour en tant que demandeur d'emploi.
Étant donné que l'Opportunity Card permet un séjour d'une durée maximale d'un an, les ambassades et les consulats attendent la preuve d'une couverture pour l'année entière au moment de la demande. C'est pourquoi certaines ambassades n'acceptent pas les assurance maladie courte durée comme Mawista Visum. Au lieu de cela, elles exigent souvent une couverture complète telle que Mawista Reisecare, qui remplit les conditions nécessaires à l'obtention d'un visa.
Pourquoi les demandeurs d'emploi ont-ils besoin de l'assurance maladie en Allemagne ?
Quels sont les documents nécessaires pour prouver l'assurance maladie?
Un certificat d'assurance officiel (en allemand ou en anglais) de votre compagnie d´assurance
Une confirmation des dates de couverture correspondant à la période prévue de votre séjour
La preuve que votre assurance répond aux exigences du visa allemand, y compris la couverture des soins ambulatoires, hospitaliers et d'urgence
Si vous choisissez une formule comme Fintiba Plus, tous les documents requis sont automatiquement générés et acceptés par les ambassades dans le monde entier.
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assurance maladie Conditions à remplir par les demandeurs de la carte d'opportunité
Si vous envisagez de demander la carte d'opportunitéChancenkarte en Allemagne, vous devez prouver que vous disposez d'une assurance maladie valide répondant à toutes les exigences légales. Cette assurance doit couvrir les traitements médicaux, les séjours à l'hôpital et les urgences pendant toute la durée de votre séjour, qui peut aller jusqu'à un an. Les autorités allemandes n'approuveront pas votre demande de visa sans la preuve d'une assurance maladie appropriée.
Pourquoi l'assurance maladie est-elle nécessaire pour les demandeurs de carte d'opportunité ?
Quel type d'assurance maladie est accepté pour la carte Opportunity ?
Comment postuler à l'assurance maladie en tant que demandeur d'emploi en Allemagne ?
La demande d'assurance maladie est une étape clé dans l'obtention de votre visa de demandeur d'emploi ou de votre carte d'opportunité. Vous devez prendre une assurance maladie valide avant votre rendez-vous pour le visa, car elle fait partie des documents requis. De nombreux prestataires, dont Fintiba Plus et Mawista Reisecare, vous permettent d'effectuer la procédure entièrement en ligne, ce qui facilite l'obtention de votre certificat d'assurance dans les délais.
Étapes de la demande d'assurance maladie pour le visa de demandeur d'emploi ou la carte "Opportunity Card"
Voici comment vous pouvez demander l'assurance maladie en tant que demandeur d'emploi :
- Choisissez un prestataire qui offre une assurance acceptée par les autorités allemandes (p. ex.assurance publique, Mawista Reisecare ou Fintiba Plus).
- Remplissez la demande en ligne en indiquant vos données personnelles et la durée prévue de votre séjour.
- Téléchargez les documents demandés, tels qu'une copie de votre passeport.
- Payez la prime d'assurance demandée par l'assureur.
- Recevez votre confirmation d'assurance. Ce document sera utilisé pour votre demande de visa.
Documents à fournir
Lorsque vous demandez l'assurance maladie pour votre visa de demandeur d'emploi ou votre Opportunity Card, vous devez généralement fournir :
- Une copie de votre passeport
- Les dates exactes de votre séjour prévu
- Un justificatif de domicile (si l'assureur l'exige)
Votre assureur vous délivrera un certificat d'assurance officiel que vous pourrez présenter lors de votre rendez-vous pour l'obtention du visa. Cette attestation doit clairement montrer que votre assurance répond à toutes les exigences en matière de visa.
Questions fréquemment posées sur l'assurance maladie pour les demandeurs d'emploi
De nombreux candidats au visa de demandeur d'emploi ou à la carte Opportunity se posent des questions sur les exigences de l'assurance maladie , la couverture et la manière de présenter une demande. Vous trouverez ci-dessous les réponses aux questions les plus fréquentes concernant l'assurance maladie pour les demandeurs d'emploi en Allemagne.
Puis-je quitter l'Allemagne avec un visa de demandeur d'emploi ?
Oui, vous êtes autorisé à quitter l'Allemagne pendant la durée de validité de votre visa de demandeur d'emploi. Cependant, n'oubliez pas que vous ne pouvez rester hors d'Allemagne que pendant 6 mois au maximum, sinon votre visa de demandeur d'emploi sera révoqué.
Qui peut prétendre au visa pour demandeurs d'emploi en Allemagne ?
Vous pouvez demander un visa pour demandeur d'emploi en Allemagne si vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou d'une formation professionnelle reconnus, si vous disposez de ressources financières suffisantes pour couvrir vos frais de subsistance pendant votre recherche d'emploi et si vous disposez d'assurance maladie.
Puis-je travailler tout en étant titulaire d'un visa de demandeur d'emploi allemand ?
Oui, mais avec des restrictions. Vous pouvez accepter un travail à temps partiel ou occasionnel et, dans certains cas, un emploi à l'essai auprès d'un employeur potentiel. L'objectif principal de votre séjour doit toujours être la recherche d'un emploi.
Puis-je transformer un visa de touriste en visa de demandeur d'emploi en Allemagne ?
Non. Vous ne pouvez pas transformer un visa de touriste ou un visa Schengen en visa de demandeur d'emploi depuis l'Allemagne. Vous devez faire votre demande depuis votre pays d'origine ou votre pays de résidence légale.
Le visa de demandeur d'emploi allemand est-il toujours disponible ?
Oui, mais elle est désormais principalement destinée aux diplômés des universités allemandes et des programmes de formation professionnelle. Les travailleurs qualifiés qui n'ont pas de diplôme allemand doivent plutôt demander l'Opportunity Card.
Quel est le taux d'approbation des demandes de visa pour les demandeurs d'emploi allemands ?
Bien qu'aucune statistique officielle ne soit publiée, les taux d'approbation sont élevés pour les demandeurs qui remplissent toutes les conditions. La plupart des refus sont dus à des documents incomplets ou à des preuves de fonds insuffisantes.
Puis-je demander un visa de demandeur d'emploi allemand depuis l'Allemagne ?
Si vous êtes déjà titulaire d'un permis de séjour étudiant ou d'un autre visa de longue durée, vous pouvez déposer votre demande directement auprès de votre Ausländerbehörde local avant l'expiration de votre permis actuel.
Puis-je prolonger mon visa de demandeur d'emploi allemand ?
Le visa de demandeur d'emploi ne peut être prolongé au-delà de la période maximale de 18 mois. Si vous ne trouvez pas d'emploi dans ce délai, vous devrez quitter l'Allemagne ou demander un autre type de visa à l'étranger.
Combien de temps puis-je rester en Allemagne avec un visa de demandeur d'emploi ?
Le visa est valable jusqu'à 18 mois si vous êtes diplômé d'une université allemande ou si vous avez suivi une formation professionnelle reconnue en Allemagne. Le compte à rebours commence à la date à laquelle vous avez officiellement terminé vos études ou votre formation, et non à la date à laquelle votre visa vous a été délivré.
Quels sont les fonds requis pour le visa allemand de demandeur d'emploi ?
Vous devez prouver que vous disposez de fonds suffisants pour couvrir vos frais de subsistance pendant toute la durée du visa. Le montant de référence habituel est de 992 euros par mois (à partir de 2025). La plupart des demandeurs utilisent un compte bloqué à cet effet, mais une déclaration d'engagement peut également être acceptée.