Jobs d'étudiants en Allemagne : comment travailler tout en étudiant ?

Un job étudiant peut alléger la pression financière qui pèse sur vos épaules, tout en vous aidant à vous adapter à la vie dans un nouveau pays et en vous donnant une expérience professionnelle précieuse qui renforcera votre CV.

Pourquoi les étudiants choisissent-ils de travailler en Allemagne ?

De nombreux étudiants étrangers choisissent de prendre un emploi à temps partiel ou un mini-job pendant leurs études en Allemagne pour soulager leur stress financier, mais cela peut aussi les aider à se socialiser et à s'habituer à la culture lors de leur arrivée.

Couvrir les frais de subsistance et gagner en indépendance

Vous devrez faire face à des coûts mensuels assez élevés (en fonction de votre lieu de résidence et de votre mode de vie) même si vos frais de scolarité sont gratuits. Si vous vivez dans une ville où le coût de la vie est élevé, un job étudiant vous permet de couvrir les dépenses essentielles comme le loyer, l'épicerie et l'assurance maladie sans dépendre entièrement de vos économies ou de votre famille.

De cette manière, vous vous intégrerez plus rapidement, car vous pratiquerez l'allemand au travail (même dans les postes anglophones, vous apprendrez le vocabulaire de tous les jours), vous découvrirez la culture professionnelle locale et vous vous ferez des amis en dehors de votre programme.

Acquérir une expérience professionnelle pour votre future carrière

Les employeurs allemands accordent autant d'importance à l'expérience pratique qu'aux diplômes. Parfois, les emplois étudiants vous permettent de tester des domaines très tôt (assistant de laboratoire, étudiant en informatique, marketing, finance, logistique) et vous aident à construire un CV avec des références et des contrats allemands, ce qui peut être utile pour des candidatures ultérieures.

Permis de travail pour les étudiants étrangers en Allemagne

L'Allemagne autorise les étudiants étrangers à travailler, mais les règles diffèrent selon que vous venez d'un pays hors UE/EEE ou non.

Règles de travail des étudiants non ressortissants de l'UE

Les étudiants originaires de pays autres que les États membres de l'UE/EEE sont soumis à plusieurs restrictions. Par exemple, leurs horaires de travail sont limités et ils ne peuvent travailler que 140 jours complets ou 280 demi-journées par an. En outre, vous n'êtes pas autorisé à travailler en free-lance.

Impact du visa étudiant sur l'éligibilité au travail

Vous vous demandez peut-être pourquoi les étudiants étrangers sont soumis à ces restrictions. En bref, votre visa d'étudiant est lié à votre inscription dans un établissement allemand reconnu. Si vous abandonnez vos études, vos droits de travail prennent fin en même temps que votre visa.

Vérifiez toujours auprès de votre Ausländerbehörde avant d'accepter un emploi, afin de ne pas risquer de perdre votre visa.

Permis de travail pour les étudiants de l'UE et de l'EEE

Si vous êtes originaire d'un pays de l'UE ou de l'EEE (y compris la Suisse), votre droit de travailler en Allemagne est beaucoup plus souple que celui des étudiants non ressortissants de l'UE. Vous êtes traité de la même manière que les étudiants allemands en ce qui concerne les règles d'emploi.

Comment les étudiants de l'UE peuvent-ils travailler en Allemagne ?

Les étudiants de l'UE et de l'EEE peuvent travailler à temps plein pendant les vacances semestrielles et exercer une activité indépendante ou freelance s'ils le souhaitent, à condition de l'enregistrer correctement auprès des autorités fiscales locales.

Cependant, vous devrez toujours concilier votre emploi du temps avec vos études.

Horaires et conditions pour les étudiants de l'UE et de l'EEE

Bien qu'il soit techniquement possible de travailler plus, les universités allemandes recommandent aux étudiants de ne pas dépasser 20 heures par semaine pendant le semestre. La raison en est la suivante :

• Travailler plus de 20 heures par semaine peut donner lieu à des cotisations de sécurité sociale (retenues plus élevées sur votre salaire).
• Une charge de travail plus lourde peut affecter les résultats scolaires.

Quel type d'emploi les étudiants peuvent-ils obtenir ?

Les emplois pour étudiants en Allemagne se présentent sous de nombreuses formes. Le bon choix dépend de votre emploi du temps, de vos compétences et de votre niveau de langue. Certains emplois ne servent qu'à gagner de l'argent, tandis que d'autres peuvent directement soutenir votre future carrière.

Emplois sur le campus

Travailler sur le campus est pratique : vous restez à proximité des cours, vous économisez les trajets domicile-travail et vous bénéficiez souvent d'horaires flexibles. Les fonctions les plus courantes sont les suivantes

• Aide-bibliothécaire - aide au prêt de livres, au rangement des étagères et à l'orientation des étudiants.
• Assistant de recherche (HiWi) - soutenir les professeurs dans leurs projets académiques.
• Aide-technicien de laboratoire - aide à la réalisation d'expériences ou à l'entretien du matériel.
• Tuteur d'étudiants - diriger des travaux dirigés ou des ateliers pour les étudiants débutants.

Emplois hors campus

De nombreux étudiants travaillent dans des entreprises locales, en particulier dans les grandes villes ou les centres étudiants :

• Serveur de café ou de restaurant
• Vendeur au détail dans des magasins ou des supermarchés
• Chauffeur-livreur de denrées alimentaires ou de colis
• Personnel événementiel pour les foires, les concerts et les festivals

Stages

Les stages peuvent être :

• Obligatoire - fait partie de votre programme d'études et n'est pas pris en compte dans les limites de travail,

OU

• Volontaire - c'est votre choix, mais les heures sont prises en compte dans le calcul de votre allocation annuelle de travail si vous n'êtes pas ressortissant de l'UE.

Où et comment trouver un job d'étudiant

Il existe de nombreuses façons de trouver un emploi pour les étudiants en Allemagne. Si vous ne savez pas où chercher un emploi, voici trois des endroits les plus courants où vos compétences et votre expertise peuvent être utiles.

Centres de carrières universitaires

La plupart des universités disposent d'un service d'orientation professionnelle ou d'un portail de l'emploi où sont publiées les offres d'emploi :

• Emplois sur le campus
• Stages
• Emplois à temps partiel dans des entreprises locales

Portails d'emploi en ligne

Plusieurs sites web proposent des emplois à temps partiel, des stages et des emplois pour étudiants :

• StepStone.de - Nombreux stages et emplois pour étudiants.
• LinkedIn - Rôles professionnels et possibilités de mise en réseau.
• Jobmensa.de - Axé sur les emplois pour étudiants.

Pour obtenir les meilleurs résultats, effectuez une recherche à l'aide de mots-clés tels que "Werkstudent", "Teilzeit" ou "Studentenjob".

Entreprises locales

Parfois, la méthode la plus simple est la meilleure, et vous pouvez vous rendre dans des cafés, des magasins ou des restaurants près de votre université et demander s'ils recrutent.

• Apportez un CV d'une page en allemand.
• Soyez prêt à vous présenter poliment et brièvement, sur-le-champ.

Combien les étudiants peuvent-ils gagner en Allemagne ?

Les salaires dépendent du type d'emploi, de la ville et de vos compétences. Les salaires des étudiants sont généralement suffisants pour couvrir une partie de vos frais de subsistance, mais vous ne devez pas vous attendre à financer l'ensemble de vos études uniquement grâce à un travail à temps partiel, surtout si vous êtes limité par les règles relatives aux visas.

Salaire horaire moyen

À partir de 2025, le salaire minimum en Allemagne sera de 12,82 euros/heure, ce qui s'applique à la plupart des emplois étudiants, qu'il s'agisse de postes de débutants, d'emplois plus qualifiés liés au monde universitaire ou de stages spécialisés.

Mini-jobs pour étudiants en Allemagne

Les mini-jobs(Minijobs) sont l'une des options de travail les plus populaires pour les étudiants en Allemagne, car ils sont flexibles, exonérés d'impôts et faciles à gérer parallèlement aux études. En 2025, le plafond de rémunération des mini-jobs a été relevé, ce qui les rend encore plus attrayants.

Comment fonctionnent les mini-jobs

Un mini-job est un emploi à temps partiel qui vous permet de gagner jusqu'à 556 euros par mois sans payer d'impôt sur le revenu ni de cotisations de sécurité sociale. Les mini-jobs les plus courants sont les vendeurs au détail, les employés de cafés, les livreurs, les organisateurs d'événements et les tuteurs.

Vous bénéficiez toujours d'avantages tels que les congés payés, même pour un mini-job.

Explication de la limite mensuelle de 556 euros

Si vous gagnez régulièrement 556 euros ou moins par mois, vous restez dans la catégorie des mini-jobs et conservez le statut d'exonération fiscale.

Si vous gagnez un peu plus que ce plafond, vous devez payer des impôts et des cotisations.

Vous pouvez avoir plus d'un mini-job, mais les revenus combinés ne doivent pas dépasser 556 €/mois si vous voulez conserver le statut de mini-job.